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In unserem Blog finden Sie die neuesten Informationen zu strategischer Personalplanung, People Analytics, Arbeitsmarkttrends und mehr.

5 Interdisziplinäre Skills, die 2022 und darüber hinaus an Bedeutung gewinnen — Welche interdisziplinären Skills sind heute gefragt und werden auch nach 2023 gefragt sein?
In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die wesentlichen interdisziplinären Skills ein, die Sie benötigen, um im Wettbewerb um das Personal der Zukunft die Nase vorn zu haben.
27. Januar 2023/von Oksana Lavri

Quiet quitting work — Die wahren Gründe hinter Quiet Quitting
Wahrscheinlich haben Sie schon einmal den Begriff „Quiet Quitting“ gehört. Jetzt ist es an der Zeit, die Ursachen und Lösungen herauszufinden.
24. Januar 2023/von Zahara Sayed

Ideas for employee retention — Strategien zur Bindung von Mitarbeitenden: Welche sollten Sie wählen?
Entdecken Sie 14 Strategien zur Mitarbeitendenbindung, um Ihr Unternehmen zum besten Arbeitsplatz zu machen.
17. Januar 2023/von Zahara Sayed

human resources big data — Wie wird Big Data Ihre HR-Praktiken verändern?
Big Data verändert die HR-Prozesse auf drastische Weise. Erfahren Sie in unserem Leitfaden mehr über den Einsatz von Big-Data-Analysen im Personalwesen.
10. Januar 2023/von Iryna Chorna

HR-Analytik-Zertifizierung — HR Analytics Zertifizierungen zur Aufwertung Ihrer Kompetenzen im Jahr 2023
Die HR-Analytics-Zertifizierung ist ein guter Weg, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Erforschen Sie die gefragtesten Zertifizierungen zur Personalanalytik, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
2. Januar 2023/von Iryna Chorna

HR Gamification-Beispiele — Gamification im HR: Alles, was Sie wissen müssen
In diesem Beitrag werden sechs praktische Anwendungsfälle von Gamification im Personalwesen von McDonald's, Google, Deloitte und anderen vorgestellt.
2. Januar 2023/von Iryna Chorna

HR technology trends — 7 Digitale HR-Technologietrends 2023
Wir haben verschiedene Statistiken und Analysequellen analysiert und 7 HR-Digital-Tech-Trends gesammelt, die Sie in Ihrem Unternehmen nutzen können.
2. Januar 2023/von Oksana Lavri

Why employees resign — Warum sind Kündigungen von Mitarbeitenden im Januar besonders hoch?
Dieser Beitrag erklärt, wie Personalverantwortliche die negativen Auswirkungen von Kündigungen auf die Mitarbeitendenbindung ändern können.
20. Dezember 2022/von Zahara Sayed

Strategien für die Karriereplanung und Tipps zu deren Erstellung — Sehen Sie, warum Mitarbeiterentwicklung die Unternehmensziele unterstützt Laden Sie die Checkliste für die Karriereplanung Ihrer Mitarbeiter herunter, um eine umfassende Entwicklungsstrategie für die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu erarbeiten. Laden Sie die Checkliste herunter
Erfahren Sie mehr über Karrierestrategien und wie sie Ihnen helfen können, geschäftlichen Erfolg zu erzielen.
8. Dezember 2022/von Oksana Lavri

quick fast recruit — Tipps für Unternehmen, um die durchschnittliche Time-to-Hire so kurz wie möglich zu halten
In diesem Leitfaden geben wir Tipps, wie Sie die Time-to-Hire verkürzen können.
6. Dezember 2022/von Iryna Chorna

Die neue Rolle der CHROs: Was beeinflusst die Rolle der Personalleitenden von heute und welche Skills müssen verbessert werden? — Die CHROs von morgen: Merkmale, Skills und Mindset von zukünftigen Personalleitenden
Was ist die Position CHRO, und warum ist sie so wichtig für das Unternehmen? Informieren Sie sich über den Einfluss der CHROs und die für diese Rolle erforderlichen Skills.
6. Dezember 2022/von Oksana Lavri

Skills management — Ein vollständiger Guide für das Skill-Management
Lesen Sie, wie Skill-Management Ihnen helfen kann, bestehende und entstehende Skill-Gaps zu schließen.
25. November 2022/von Zahara Sayed

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