5 Interdisziplinäre Skills, die 2023 und darüber hinaus an Bedeutung gewinnen

Unternehmen suchen nach Menschen, die in der Lage sind, fachübergreifend und in Teams effektiv zu arbeiten. Die Arbeitsplätze der Zukunft werden eine Reihe von Skills erfordern, die seit Generationen nicht mehr gefragt waren. In diesem Beitrag erörtern wir, was diese Skills sind und warum sie so wichtig sind.

Interdisziplinäre Skills sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Tätigkeit in vielen Branchen, da sie es Ihnen ermöglichen, zu verstehen, wie Menschen, Technologien und Unternehmen zusammenwirken. Sie ermöglichen es auch, komplexe Probleme zu lösen, die sich aus diesen Wechselwirkungen ergeben.

Wenn man sich gut bezahlte Jobs ansieht, wird schnell klar, warum interdisziplinäre Skills so wichtig sind. Sie sind nicht nur in Bereichen wie Medizin oder Ingenieurwesen wertvoll – sie können auch in Branchen wie Finanzen, Recht und Bildung eingesetzt werden.

Marktforschung ist ein wichtiger Bestandteil eines jeden Unternehmens und sollte von jeder Geschäftsleitung beherrscht werden. Marktforschung hilft Ihnen, Ihre Kundinnen und Kunden, Konkurrentinnen und Konkurrenten sowie den Markt als Ganzes zu verstehen. Sie kann Ihnen helfen, neue Wachstumschancen für Ihr Unternehmen oder Ihre Branche zu finden.

Gute Marktforschende sollten dazu in der Lage sein

• die Bedeutung der Sammlung von Daten aus verschiedenen Quellen (Umfragen, Interviews, Fokusgruppen) zu verstehen und diese Daten mit statistischen Instrumenten wie Regressionsanalyse oder hierarchischer Clusterbildung zu analysieren,
• Trends in ihrem gewählten Bereich zu erkennen und
• Änderungen auf der Grundlage von Forschungsergebnissen zu empfehlen.

Dies ist die Fähigkeit, sich zu verändern und sich an neue Situationen anzupassen, was oft das Erlernen neuer Skills erfordert. Anpassungsfähigkeit kann dazu beitragen, dass Mitarbeitende gut im Team arbeiten können, aber auch mit Menschen, die unterschiedliche Persönlichkeiten und Ziele haben. Sie ist auch wichtig, wenn man unter Druck arbeitet: Um Dinge rechtzeitig zu erledigen, muss jede Person in der Lage sein, die eigenen Arbeitsabläufe anzupassen, wenn Dinge unerwartet auftauchen.

Managementfähigkeiten sind in jeder Funktion nützlich, in der es darum geht, Menschen zu führen, auch in technischen Funktionen wie z. B. in der Softwareentwicklung, wenn es heißt, Teams von Menschen mit unterschiedlichen Meinungen und Ideen zu führen.

Gute Führungskräfte nehmen sich Zeit, um die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeitenden sowie ihre eigenen Stärken und Schwächen zu verstehen, damit sie ihre Vorgehensweise entsprechend anpassen können, wenn sie Erwartungen oder Feedback vermitteln. Eine gute Führungskraft lernt auch, wie sie die ihr unterstellten Mitarbeitenden am besten motivieren kann, damit sie beständig ihre beste Arbeit leisten.

Kritisches Denken und analytisches Denken sind zwei Seiten derselben Medaille, unterscheiden sich aber in ihrem Ansatz. Beim kritischen Denken geht es darum, die eigene Denkweise zu bewerten – z. B. eine Situation rückblickend zu betrachten und die eigenen Annahmen oder Vorurteile zu erkennen. Analytisches Denken bezieht sich auf die Fähigkeit, Informationen – ob qualitativer oder quantitativer Art – zu betrachten und Muster in den Informationen zu erkennen.

Diese beiden Kompetenzen sind nicht nur in wirtschaftlichen oder technologischen Berufen wichtig, sondern in jedem Berufsfeld. Da die meisten Unternehmen heute jedoch stark auf Technologie angewiesen sind, sind kritisches und analytisches Denken besonders wertvoll in den Bereichen Wirtschaft und Technologie.

Die Skills, die man in der Schule lernt, sind nur dann wertvoll, wenn man sie in der realen Welt anwenden kann. Aktives Lernen bezieht die Lernenden in den Lernprozess ein, anstatt sie nur passiv Informationen lesen oder hören zu lassen. Diese Art von aktivem Engagement kann ihnen helfen, Wissen effizienter zu behalten und anzuwenden, weshalb es ein wichtiger Teil jedes Lehrplans ist.

Laut den Ergebnissen einer Studie von der Nationalen Akademie der Wissenschaften verbessern aktive Lerntechniken die Lernerfolgsquote im Vergleich zu passiven Methoden wie Vorlesungen oder traditionellen Gruppenübungen allein. Aktives Lernen hilft Studierenden auch, den Lernstoff besser zu verstehen und Probleme selbstständig zu lösen – zwei Dinge, die sie wahrscheinlich brauchen werden, wenn sie ihre Ausbildung nach dem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss fortsetzen.

Nach welchen Skills und Qualifikationen werden Unternehmen im Jahr 2022 und darüber hinaus suchen? Das ist eine wichtige Frage, aber wir haben einige Antworten. Interdisziplinäre Skills werden eine Voraussetzung für die Arbeitsplätze der Zukunft sein. Sie werden wichtiger denn je sein, denn sie ermöglichen es den Menschen, in einer zunehmend komplexen Welt Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen.

Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, diese Skills zu entwickeln, finden Sie hier einige Tipps:

• Lernen Sie eine weitere Sprache – wenn Sie mehr als eine Sprache beherrschen, können Sie sich besser mit Menschen aus anderen Kulturen und mit anderem Hintergrund verständigen. Durch das Erlernen einer zweiten Sprache erhalten Sie auch Einblicke in die Funktionsweise von Sprachen, was nützlich sein kann, wenn Sie Übersetzerin bzw. Übersetzer werden wollen.
• Studieren Sie die Geisteswissenschaften – das Studium von Geschichte, Literatur, Philosophie und anderen geisteswissenschaftlichen Fächern kann Ihnen helfen, kritisch über die Welt um Sie herum nachzudenken. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie ein Verständnis für soziale Fragen und den Umgang der Menschen miteinander entwickeln wollen.
• Engagieren Sie sich in Ihrer Gemeinde – Freiwilligenarbeit und die Beteiligung an lokalen Aktivitäten sind eine gute Möglichkeit, neue Skills zu entwickeln und neue Menschen kennenzulernen, die Ihnen bei Ihrer Karriere helfen können. Außerdem können Sie so wertvolle Erfahrungen sammeln, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben können, wenn Sie sich um einen Job bewerben.
• Hören Sie Podcasts und Hörbücher – Podcasts und Hörbücher sind eine gute Möglichkeit, Neues zu lernen, während Sie etwas anderes tun, z. B. Pendeln oder Trainieren. Wenn Sie wenig Zeit haben, versuchen Sie es mit dem Hören, während Sie etwas anderes tun, anstatt ein Buch zu lesen.
• Halten Sie sich über das aktuelle Geschehen auf dem Laufenden – wenn Sie sich über die neuesten Nachrichten und Ereignisse in Ihrem Interessengebiet auf dem Laufenden halten, können Sie mit den Entwicklungen in Ihrer Branche Schritt halten und dieses Wissen auch bei der Arbeit anwenden.