Was ist das Beste an der Personalarbeit?

/in /von

HR-Experte von KPMG, Bayer, Shopify und Nintendo erzählen, was sie am meisten an ihrer Arbeit in der HR lieben.

Weiterlesen

Herausforderungen bei der Personalplanung im Gesundheitswesen und wie man sie löst

/in /von

Lesen Sie über Herausforderungen bei der Personalplanung im Gesundheitswesen und Best Practices für Lösungen.

Weiterlesen

Wie Sie ein effektives Schulungsprogramm für Mitarbeiter erstellen

/in , /von

Was braucht es, um ein effektives Trainingsprogramm zu erstellen? Lesen Sie diesen 5-Schritte-Leitfaden mit Fallbeispielen von Siemens, Deutsche Telekom und Continental.

Weiterlesen

Sieben Jahre voller Leidenschaft: Geburtstag von HRForecast

/in /von

Zu unserem 7-jährigen Jubiläum möchten wir einen kurzen Rückblick auf die wichtigsten Meilensteine geben und die Menschen vorstellen, die zu diesen Erfolgen beigetragen haben.

Weiterlesen

Wie Sie Mitarbeiter zu ihrem vollen Potenzial entwickeln

/in /von

In diesem Leitfaden werden fünf Strategien beschrieben, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter zu ihrem vollen Potenzial entwickeln können, und zwar anhand von Erfolgsgeschichten aus globalen Tech-Unternehmen.

Weiterlesen

Interview mit Birgit Horak, Lurse

/in /von

Wir hatten ein aufschlussreiches Gespräch mit Birgit Horak im Rahmen von ‚Women in HR Leadership‘ und freuen uns, die Ergebnisse in diesem Interview zu teilen.

Weiterlesen

Interview mit Henriette Albrecht, Vitesco Technologies

/in /von

Wir hatten ein aufschlussreiches Gespräch mit Henriette Albrecht im Rahmen von ‚Women in HR Leadership‘ und freuen uns, die Ergebnisse in diesem Interview zu teilen.

Weiterlesen

COVID-19: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Bild des Untergangs

/in /von

Ein einzigartiger, datenreicher und visueller Blogpost darüber, wie sich COVID-19 auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt hat. Ein Ausblick auf die Zeiten vor und nach dem COVID und Erholungsszenarien über die Geos und Branchen hinweg.

Weiterlesen

Top 8 Gründe, warum Ihr Unternehmen People Analytics braucht

/0 Kommentare/in /von

Erfahren Sie die 8 wichtigsten Vorteile der datengesteuerten Personalanalyse und warum Sie die Best Practices in Ihrer Personalabteilung implementieren sollten.

Weiterlesen