Wie wird Big Data Ihre HR-Praktiken verändern?

Big Data verändert die HR-Prozesse auf drastische Weise. Erfahren Sie in unserem Leitfaden mehr über den Einsatz von Big-Data-Analysen im Personalwesen.

HR Analytics Zertifizierungen zur Aufwertung Ihrer Kompetenzen im Jahr 2023

Die HR-Analytics-Zertifizierung ist ein guter Weg, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Erforschen Sie die gefragtesten Zertifizierungen zur Personalanalytik, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.

Gamification im HR: Alles, was Sie wissen müssen

In diesem Beitrag werden sechs praktische Anwendungsfälle von Gamification im Personalwesen von McDonald’s, Google, Deloitte und anderen vorgestellt.

7 Digitale HR-Technologietrends 2023

Wir haben verschiedene Statistiken und Analysequellen analysiert und 7 HR-Digital-Tech-Trends gesammelt, die Sie in Ihrem Unternehmen nutzen können.

Sehen Sie, warum Mitarbeiterentwicklung die Unternehmensziele unterstützt Laden Sie die Checkliste für die Karriereplanung Ihrer Mitarbeiter herunter, um eine umfassende Entwicklungsstrategie für die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu erarbeiten. Laden Sie die Checkliste herunter

Erfahren Sie mehr über Karrierestrategien und wie sie Ihnen helfen können, geschäftlichen Erfolg zu erzielen.

Die CHROs von morgen: Merkmale, Skills und Mindset von zukünftigen Personalleitenden

Was ist die Position CHRO, und warum ist sie so wichtig für das Unternehmen? Informieren Sie sich über den Einfluss der CHROs und die für diese Rolle erforderlichen Skills.

Mitarbeiterfluktuation: Attrition vs. Turnover – was ist der Unterschied?

Sowohl Attrition als auch Turnover treten auf, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Aber was ist der Unterschied zwischen beiden?

Abwesenheitsmanagement: Wie man dem Problem vorbeugt und hohe Abwesenheitsquoten reduziert

Erfahren Sie mehr über die Auswirkungen von Absentismus und bewährte Verfahren zur Vermeidung hoher Abwesenheitsquoten.