Zeiterfassung vs. ‚New Work‘ – What the future – Ep. 11 (DE)
In dieser Folge spricht HRForecast-Mitbegründer Cristian Vetter mit dem Experten für Arbeitsrecht über HR-Richtlinien in Deutschland.
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In dieser Folge spricht HRForecast-Mitbegründer Cristian Vetter mit dem Experten für Arbeitsrecht über HR-Richtlinien in Deutschland.
In diesem Vlog betrachten wir die HR-Fails in der globalen Industrie und wie Unternehmen es geschafft haben, diese zu beheben.
In dieser Folge erklären wir, wie Sie die Datenanalyse nutzen können, um die Diversität in Ihrem Unternehmen zu verbessern und warum das Problem der Diversität so kompliziert ist.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Stellenausschreibung mit Hilfe von Big-Data-Technologie gut strukturiert und effektiv gestalten können.
In dieser Folge sprechen wir über das Konzept der robotergestützten Prozessautomatisierung (RPA) und Länder, die damit erfolgreich sind.
In dieser Folge sprechen wir über datengestütztes Recruiting und die Anwendung von Daten in diesem Bereich, erklärt an zwei einfachen Beispielen.
In dieser Folge sprechen wir über die Idee der qualifikationsabhängigen Vergütung und warum sie in Deutschland noch nicht akzeptiert ist.
Was ist der Unterschied zwischen den Fähigkeiten des Menschen und der KI und wie kann die KI für HR hilfreich sein. Alle Antworten in dieser Folge!
Wie entstehen Ideen bei HRForecast? Erfahren Sie von unseren Gründern Florian Fleischmann und Christian Vetter mehr über die ermutigende Unternehmenskultur.
Wie gehen große Unternehmen in Deutschland und anderen Ländern mit der Herausforderung um, KI zu nutzen? Erfahren Sie es in dieser WTF-Vlog-Folge.
In unserer neuen Folge sprechen wir über die Bedeutung der Arbeitgebermarke und die Grundlagen für den Aufbau einer nachhaltigen Arbeitgebermarke.
Die HRForecast-Gründer Christian und Florian erzählen die Geschichte des Unternehmens. Welche Schwierigkeiten hatten sie zu bewältigen und welche haben sie überwunden? Schauen Sie sich die Episode an, um es herauszufinden!
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