HR-Trends für 2022 und darüber hinaus – What the Future Ep. 45
Eine kurze Zusammenfassung der heißesten HR-Trends für 2021 und darüber hinaus: Fokus auf psychische Gesundheit, Upskilling, Diversität und Inklusion und mehr.
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der DAX-Unternehmen arbeiten mit uns zusam...
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Über 100 Unternehmen entscheiden sich für HRForecast.
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Was sind gefragte Hard Skills für 2021? Wir decken 10 Fähigkeiten auf, die Sie beherrschen sollten, um einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten.
In dieser Folge sprechen wir über das Thema Mitarbeiterengagement und über Kennzahlen, die den HR-Verantwortlichen dabei helfen, die Engagementquote ihres Unternehmens zu bewerten.
Partha Neog sprach mit uns über das Konzept der Mitarbeiteranerkennung und den AIRe-Rahmen, der die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter erleichtert.
Wie hilft Big Data bei der Suche nach den Kompetenzen der Zukunft? Hören Sie sich die neue Folge des KPMG Digital Hub Podcasts an, um es herauszufinden.
In dieser Folge werfen wir einen Blick darauf, wie Cybersicherheit die aktuellen und zukünftigen Jobs und die Art und Weise, wie wir arbeiten, beeinflussen wird.
People Analytics unterstützt durch Storytelling ist viel effektiver, als Sie denken können! In unserer neuen Vlog-Episode decken wir auf, wie man Storytelling in ein so genaues und präzises Feld wie People Analytics bringt.
In dieser Episode eines WTF-Vlogs teilt Ahsan Shahid einige Best Practices zu Stellenausschreibungen, die die Aufmerksamkeit der richtigen Kandidaten erregen. Schalten Sie ein!
In dieser Folge diskutiert Dr. Gunnar Binnewies mit Christian Vetter über die HR- und Business-Transformation durch COVID-19.
In dieser Folge sprechen wir über 5 Soft Skills, die Sie oder Ihre Mitarbeiter zukunftsorientiert machen und wie HR Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen kann, diese Fähigkeiten zu erwerben.
In dieser Folge sprechen wir über die Vorteile der Personaleinsatzplanung, langfristige HR-Ziele, die Erfüllung von KPIs und wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen können.
Dr. Gunnar Binnewies, Head of Workforce Restructuring und Leiter des Corona Crisis Centers bei goetzpartners Management Consultants, diskutiert mit HRForecast über Unternehmensrestrukturierung während der COVID-19.
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