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CHRO Jobprofil Vorlage
/0 Kommentare/in Vorlagen /von Iryna ChornaCHRO Jobprofil Vorlage
Wie sieht das Idealprofil von modernen CHROs aus? Welches sind die wichtigsten Verantwortungsbereiche, Hauptfunktionen und Fähigkeiten, die sie mitbringen sollen? Holen Sie sich dieses umfassende Jobprofil, um mehr zu erfahren.
Schauen Sie rein
Diese Vorlage bietet Ihnen einen Einblick in ein zukunftsorientiertes CHRO-Jobprofil, das auf einer umfangreichen internen Datenbank und einer Analyse der fortschrittlichen Stellenbeschreibungen, der neuesten Markttrends und Technologien basiert.
Bedeutung der Qualifikationen
Finden Sie heraus, ob die Qualifikationen mit den zunehmenden Trends übereinstimmen und den künftigen Anforderungen entsprechen.
Befähigungsniveau
Verschaffen Sie sich einen Einblick in die erforderliche Beherrschung der Fähigkeiten: Experte, Fortgeschrittener oder Mittelstufe.
Aufgaben
Neben einer Liste der Fähigkeiten bietet dieses Profil eine umfassende Auflistung der Aufgaben des CHRO.
Kostenlose Vorlage
Wir freuen uns, einen Beitrag zum Branchenwissen zu leisten, und stellen daher kostenlos Ressourcen zur Verfügung.
smartData Datenblatt
/0 Kommentare/in Produktdatenblätter /von Iryna ChornasmartData – strategisches HR-Instrument
Diese Plattform bietet globale Einblicke für wettbewerbsfähige und zukunftsorientierte Unternehmen, identifiziert zukünftige Rollen und spezifische Skills sowie Standorte, die am besten zu Ihrer Geschäftsstrategie passen.
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Erfahren Sie mehr über smartData – unsere fortschrittliche People-Analytics-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, einen Wettbewerbsvorteil auf dem Talentmarkt zu erlangen.
Übersicht
Erfahren Sie mehr über die Funktionalitäten der smartData Plattform.
Unser Support
Finden Sie heraus, wie wir Sie bei Ihrer HR-Transformation mit der smartData-Suite unterstützen können.
Sneak-Peek
Sehen Sie sich ein Beispiel für Reports und Dashboards an, die in smartData verfügbar sind.
Paket-Optionen
Vergleichen Sie unsere Angebote und wählen Sie das Paket, das Ihre Unternehmensziele am besten unterstützt.
Zukunft von HR: Einblicke und Trends
/0 Kommentare/in Berichte /von Iryna ChornaTrends shaping the future of HR
HRForecast und die Europe Business School untersuchten über 120k HR-spezifische Stellenanzeigen in 9 Ländern und erstellten eine aufschlussreiche Fallstudie über die zukünftige Ausrichtung, Skill-Trends und Anforderungen an HR-Positionen.
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Einblicke in Qualifikations- und Anforderungstrends die die Zukunft
der HR-Rolle bestimmen.
9 Länder im Überblick
Quintessenz aus 120k Stellenausschreibungen in 9 Fokusländern, die die Zukunft von HR bestimmen.
IT-Fähigkeiten in HR
Big-Data- und Analytics-Fähigkeiten treiben den Wandel in der HR-Rolle voran.
HR von Herzen
Wissen, welche sozialen Kompetenzen im Bereich Human Resources immer wichtiger werden.
Zukünftiges Qualifikationsprofil
Übersetzen der Trends in konkrete Jobrollen und Qualifikationsanforderungen.
Best Practices für People Analytics
/0 Kommentare/in E-Books & Leitfäden /von Iryna ChornaBest Practices für People Analytics
In diesem Handbuch gehen wir die wichtigsten Schritte der Implementierung von People Analytics durch, von der Definition Ihrer Geschäftsziele bis zum Umgang mit Widerständen.
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Erfahren Sie, wie Sie die Zustimmung des Managements erhalten und Veränderungen in Ihrem Unternehmen mit einfachen Tipps zur Implementierung von People Analytics vorantreiben können.
Zentrale Engpässe
Erfahren Sie mehr über die möglichen Bedenken, die Sie bei der Einführung von People Analytics seitens der Geschäftsleitung und Ihrer Kollegen begegnen können.
Ziele von People Analytics
Sehen Sie sich die spezifischen Ziele der People Analytics an, die Ihrem Unternehmen helfen, zu wachsen, Mitarbeiter zu qualifizieren und weiterzubilden und vieles mehr.
Die Software
Hier finden Sie Tipps für die Auswahl einer praktikablen Software für die Mitarbeiteranalyse, die Ihren Anforderungen entspricht und Ihre Unternehmensziele erfüllt.
Analytische Kultur
Erfahren Sie, wie Sie eine analytische Kultur entwickeln und Ihre Mitarbeiter in den Prozess der Mitarbeiteranalyse einbinden können.
Produktübersicht – Datenblatt
/0 Kommentare/in Produktdatenblätter /von Iryna ChornaProduct walkthrough
In diesem Datenblatt stellen wir Ihnen unsere Softwareprodukte für Personalplanung und -analyse, unsere Consulting-Services und unser Team vor.
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Die Mission von HRForecast ist es, die Fähigkeiten der Zukunft zu fördern und Organisationen dabei zu helfen, ihre Personalentscheidungen datengesteuert zu treffen.
Produktübersicht
Erfahren Sie mehr über unsere Softwareprodukte für Skill Management, People Analytics und strategische Personalplanung.
Anwendungsfälle
Аinden Sie heraus, welche Produkte am besten zu Ihren Anforderungen passen.
Beispiele für Reports
Im Datenblatt finden Sie Beispiele für Berichte und Dashboards aller unserer Produkte
Paket-Optionen
Wir bieten Software-Anpassung und flexible Bedingungen.
Standortanalyse Datenblatt
/0 Kommentare/in Produktdatenblätter /von Iryna ChornaStandortanalyse Datenblatt
Der Location Analytics Service bietet Ihnen detaillierte Recherchen und wertvolle Einblicke, die Ihnen helfen, das Arbeitskraftpotenzial (z.B. Angebot/Nachfrage, Löhne, usw.) für ausgewählte Job Profile in einem bestimmten Standort zu bewerten.
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Eröffnen Sie ein Büro an einem neuen Standort oder wollen Sie den Talentmarkt in einem bestimmten Gebiet erforschen? Schauen Sie sich unseren Location Analytics Service an, um diese Herausforderungen zu meistern.
Service-Übersicht
Erfahren Sie mehr über unser Angebot, das Unternehmen bei der Skalierung ihrer Geschäfte außerhalb ihrer Standorte unterstützt.
Beispiel für Berichte
Schauen Sie sich Beispiele der Berichte an, die Sie innerhalb des Location Analytics Service erhalten.
Anwendungsfälle
Informieren Sie sich über typische Anwendungsfälle und Vorteile von Location Analytics.
Paket-Optionen
Vergleichen Sie Pakete und wählen Sie die beste Option für Ihre Ziele.
smartPlan Datenblatt
/0 Kommentare/in Produktdatenblätter /von Iryna ChornasmartPlan Datenblatt
smartPlan ist eine anpassbare SaaS-Lösung für die strategische Personalplanung, mit der Sie Ihre geschäftlichen Herausforderungen und den Personalbedarf problemlos aufeinander abstimmen können.
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smartPlan – Ihr strategisches Personalplanungstool, um das Rätselraten bei Geschäfts- und Personalentscheidungen zu beseitigen.
Softwareübersicht
Erfahren Sie mehr über strategische Aufgaben, die Sie mit smartPlan lösen können.
Integrationen
Erfahren Sie über Technologien und Integrationen, die wir verwenden, um wertvolle Daten abzurufen.
Funktionen im Detail
Erfahren Sie mehr über smartPlan Tool und die wichtigsten Funktionen einer Webplattform und einer mobilen App.
Paket-Optionen
Vergleichen Sie unsere Pakete und wählen Sie eines aus, das Ihnen hilft, die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
smartPeople Datenblatt
/0 Kommentare/in Produktdatenblätter /von Iryna ChornasmartPeople Datenblatt
smartPeople ist ein ultimatives Tool für das Kompetenzmanagement, die Identifizierung von Skill-Gaps und die Ermöglichung der internen Talentmobilität mit neuen Karrieremöglichkeiten und Jobrollen
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Erfahren Sie mehr über smartPeople – unsere Talent-Marketplace-Lösung für Unternehmen, die den datengetriebenen Ansatz im HR verfolgen.
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Erfahren Sie mehr über HR-Aufgaben, die Sie mit smartPeople, unserer anpassbaren SaaS-Software, lösen können.
Personalentwicklung
Erfahren Sie, wie smartPeople Ihnen hilft, Top-Talente mit Weiterbildungsmöglichkeiten zu erhalten und zu binden.
Funktionsüberblick
Holen Sie sich den Überblick über smartPeople: Die wichtigsten Funktionen einer Webplattform und einer mobilen App.
Paketoptionen
Wählen Sie ein Paket aus, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.
People Analytics erklärt
/0 Kommentare/in E-Books & Leitfäden /von Iryna ChornaPeople Analytics erklärt
Die Bedeutung von People Analytics bei der täglichen Entscheidungsfindung ist unbestreitbar. Holen Sie sich Ihren Leitfaden für People Analytics mit konkreten Anwendungsfällen, die zeigen, wie die Unternehmen davon profitieren können.
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Holen Sie sich den definitiven Leitfaden für datengesteuertes HR und bessere Geschäftsergebnisse
Letzte Trends erfahren
Überblick über den Einsatz von Analyseverfahren in den führenden Unternehmen und die Zukunftsaussichten.
Vorteile von People Analytics
Von besseren Einstellungsentscheidungen über die Behebung von Qualifikationslücken bis hin zur Optimierung der Personalplanung.
Mögliche Hürden überwinden
Probleme und Möglichkeiten, die bei der Einführung von People Analytics in Ihrem Unternehmen zu bewältigen gibt.
People Analytics einführen
Drei Schritte auf dem Weg zur datengesteuerten Personalverwaltung und Entscheidungsfindung.
Skills-Matrix-Vorlage
/0 Kommentare/in Vorlagen /von Iryna ChornaSkills-Matrix-Vorlage
Bewerten Sie die Skills und den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter schnell und einfach. Diese einfach zu verwendende Skill-Matrix-Vorlage hilft Ihnen, einen umfassenden Überblick über die Skills Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und Trainingsbedarf zu erkennen.
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Halten Sie Fähigkeiten, Kompetenzen und Strategien
zur Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mit dieser Vorlage unter dem Radar.
Einfach zu verwenden
Folgen Sie den Anweisungen in der Vorlage und erstellen Sie ganz einfach eine Qualifikationsmatrix für Ihr Unternehmen.
Skills-Übersicht
Verschaffen Sie sich einen Überblick, welche Skills und Senioritätsstufe Ihre Mitarbeiter erreichen.
Schulungsempfehlungen
Erhalten Sie Einblicke in den Schulungsbedarf in Bezug auf bestimmte Fähigkeiten.
Kostenlose Vorlage
Wir stellen unsere editierbaren Ressourcen und Vorlagen völlig kostenlos für Sie zur Verfügung.
Vorlage für strategische Personalplanung
/0 Kommentare/in Vorlagen /von Iryna ChornaVorlage für strategische Personalplanung
Fällt es Ihnen schwer, alle wichtigen Elemente der Personalplanung zusammenzutragen und Ihren Plan den Kollegen zu präsentieren? Laden Sie unsere Vorlage für die strategische Personalplanung herunter.
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Diese Vorlage hilft Ihnen, alle wichtigen Daten zu sammeln und zu verwalten an einem Ort.
Bearbeitbares Format
Fühlen Sie sich frei, die Vorlage zu bearbeiten und mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten.
Übersicht
Die Vorlage bietet einen 360-Grad-Überblick über sechs wichtige Phasen der strategischen Personalplanung.
Hinweise
Hier finden Sie praktische Tipps, die Ihnen helfen, die Vorlage mit relevanten Informationen auszufüllen.
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