HR-Skills und -Jobs der Zukunft: Singapur im Fokus
/0 Kommentare/in Berichte /von Iryna ChornaHR-Skills und -Jobs der Zukunft: Singapur im Fokus
Wir haben 14.000 HR-bezogene Stellen in verschiedenen Bereichen in Singapur analysiert, um herauszufinden, wie zukunftsfähig diese Region ist. Erfahren Sie mehr darüber, was hinter dieser Studie steckt und wie die Erkenntnisse HR-Führungskräften helfen können, sich auf die Zukunft vorzubereiten.

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Einige Fragen, die die Studie audeckt
HR-trends
Welche Trends werden den HR-Bereich weltweit und in Singapur beeinflussen?
Zukunftsfähigkeit
Was sich hinter dieser Kennzahl verbirgt und warum es wichtig ist, sie zu messen.
Jobs und Skills
Die gefragtesten HR-Rollen und -Skills: Worauf Sie achten und was Sie sich aneignen sollten.
HR-Werkzeuge
Unverzichtbares Toolkit für einen zukunftsorientierten HR-Experten.
Die 10 wichtigsten Trends für die Zukunft von HR
/0 Kommentare/in Berichte /von Iryna Chorna10 trends impacting the future of HR
In Zusammenarbeit mit Insight222 haben wir eine Fülle von Daten analysiert, um Einblicke in die Zukunft des Personalwesens, seine wichtigsten Trends und die Auswirkungen der Pandemie auf die Personalfunktion zu gewinnen.

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Der Bericht zeigt, wie sich die wichtigsten HR Trends während der Pandemie entwickelt haben, und wie man sich auf sie vorbereiten kann.
Überblick über die Trends
Die zehn wichtigsten Trends, die sich auf die Aufgaben und Kompetenzen der HR auswirken
Die Auswirkungen der Pandemie
Wie sich diese Trends in den letzten 18 Monaten entwickelt haben
Drill-down
Wie verschiedene Branchen neue Stellen besetzen
Zu unternehmende Schritte
Wie sich die HR auf eine digitale, datengesteuerte Zukunft vorbereiten kann
Zukunft von HR: Einblicke und Trends
/0 Kommentare/in Berichte /von Yaroslav KovalchukTrends shaping the future of HR
HRForecast und die Europe Business School untersuchten über 120k HR-spezifische Stellenanzeigen in 9 Ländern und erstellten eine aufschlussreiche Fallstudie über die zukünftige Ausrichtung, Skill-Trends und Anforderungen an HR-Positionen.

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Einblicke in Qualifikations- und Anforderungstrends die die Zukunft
der HR-Rolle bestimmen.
9 Länder im Überblick
Quintessenz aus 120k Stellenausschreibungen in 9 Fokusländern, die die Zukunft von HR bestimmen.
IT-Fähigkeiten in HR
Big-Data- und Analytics-Fähigkeiten treiben den Wandel in der HR-Rolle voran.
HR von Herzen
Wissen, welche sozialen Kompetenzen im Bereich Human Resources immer wichtiger werden.
Zukünftiges Qualifikationsprofil
Übersetzen der Trends in konkrete Jobrollen und Qualifikationsanforderungen.
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