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Archiv für: Berichte

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COVID-19 Auswirkungen auf Rollen in Unternehmen in der Pharma- sowie Chemieindustrie

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Reports

Auswirkungen auf die Pharma- sowie Chemieindustrie


Wir bewerteten die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf den pharmazeutischen und chemischen Arbeitsmarkt, wofür wir mehr als 300.000 Stellen weltweit untersuchten.


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Laden Sie jetzt den Report herunter. Es lohnt sich, reinzuschauen:



Analyse der Auswirkungen

Erhalten Sie einen Überblick über die Faktoren, die die Branchen beeinflusst haben

Ausführliche Analyse

Finden Sie eine umfassende Analyse von über 300.000 Jobs und die wichtigsten Ergebnisse

Zukunftsorientierung

Gewinnen Sie Einblicke in die Zukunftsfähigkeit von Rollen in Unternehmen in der Pharma– sowie Chemieindustrie

Kostenloser Report

Wir leisten einen Beitrag zur HR-Community mit neuen Erkenntnissen und Expertenmeinungen 

HR-Skills und -Jobs der Zukunft: Singapur im Fokus

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Bericht

HR-Skills und -Jobs der Zukunft: Singapur im Fokus


Wir haben 14.000 HR-bezogene Stellen in verschiedenen Bereichen in Singapur analysiert, um herauszufinden, wie zukunftsfähig diese Region ist. Erfahren Sie mehr darüber, was hinter dieser Studie steckt und wie die Erkenntnisse HR-Führungskräften helfen können, sich auf die Zukunft vorzubereiten.


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Einige Fragen, die die Studie audeckt



HR-trends

Welche Trends werden den HR-Bereich weltweit und in Singapur beeinflussen?

Zukunftsfähigkeit

Was sich hinter dieser Kennzahl verbirgt und warum es wichtig ist, sie zu messen.

Jobs und Skills

Die gefragtesten HR-Rollen und -Skills: Worauf Sie achten und was Sie sich aneignen sollten.

HR-Werkzeuge

Unverzichtbares Toolkit für einen zukunftsorientierten HR-Experten.

Die 10 wichtigsten Trends für die Zukunft von HR

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Reports

10 trends impacting the future of HR


In Zusammenarbeit mit Insight222 haben wir eine Fülle von Daten analysiert, um Einblicke in die Zukunft des Personalwesens, seine wichtigsten Trends und die Auswirkungen der Pandemie auf die Personalfunktion zu gewinnen.


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Der Bericht zeigt, wie sich die wichtigsten HR Trends während der Pandemie entwickelt haben, und wie man sich auf sie vorbereiten kann.



Überblick über die Trends

Die zehn wichtigsten Trends, die sich auf die Aufgaben und Kompetenzen der HR auswirken

Die Auswirkungen der Pandemie

Wie sich diese Trends in den letzten 18 Monaten entwickelt haben

Drill-down

Wie verschiedene Branchen neue Stellen besetzen

Zu unternehmende Schritte

Wie sich die HR auf eine digitale, datengesteuerte Zukunft vorbereiten kann

Zukunft von HR: Einblicke und Trends

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Reports

Trends shaping the future of HR


HRForecast und die Europe Business School untersuchten über 120k HR-spezifische Stellenanzeigen in 9 Ländern und erstellten eine aufschlussreiche Fallstudie über die zukünftige Ausrichtung, Skill-Trends und Anforderungen an HR-Positionen.


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Einblicke in Qualifikations- und Anforderungstrends die die Zukunft
der HR-Rolle bestimmen.



9 Länder im Überblick

Quintessenz aus 120k Stellenausschreibungen in 9 Fokusländern, die die Zukunft von HR bestimmen.

IT-Fähigkeiten in HR

Big-Data- und Analytics-Fähigkeiten treiben den Wandel in der HR-Rolle voran.

HR von Herzen

Wissen, welche sozialen Kompetenzen im Bereich Human Resources immer wichtiger werden.

Zukünftiges Qualifikationsprofil

Übersetzen der Trends in konkrete Jobrollen und Qualifikationsanforderungen.