Gefragte Jobs und Skills in den Bereichen IT und Technik der Automobilindustrie
/0 Kommentare/in Berichte /von Oksana LavriGefragte IT-Jobs und -Skills in der Automobilindustrie
Wir haben 18.500+ IT-Jobs und über 4.000 Qualifikationen der größten Automobilunternehmen in der DACH-Region (Zeitraum August 2020 – August 2022) analysiert.

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Finden Sie heraus, welche Jobs und Skills in den Bereichen IT und Technik der Automobilindustrie eine stabile oder wachsende Nachfrage haben.
Topjobs
Sie entdecken, welche Jobs in den Bereichen IT und Technik der größten Automobilunternehmen in der DACH-Region zwischen August 2020 und August 2022 neu besetzt wurden
Neue Jobs
Sie finden heraus, welche Jobs in der Zeit nach der Einführung der COVID-19-Impfung (ab August 2021) neu besetzt wurden
Die wichtigsten Hard- und Soft Skills
Sie erhalten eine Liste der gefragtesten Hard- und Soft Skills in der Automobilindustrie für die Bereiche IT und Technik
Neue Skills
Sie erfahren außerdem mehr über zehn Skills, die in den kommenden Jahren in den Bereichen IT und Technik der Automobilindustrie verstärkt nachgefragt werden könnten
COVID-19 Auswirkungen auf Jobs in Unternehmen in der Pharma- sowie Chemieindustrie
/0 Kommentare/in Berichte /von Iryna ChornaAuswirkungen auf die Pharma- sowie Chemieindustrie
Wir bewerteten die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf den pharmazeutischen und chemischen Arbeitsmarkt, wofür wir mehr als 300.000 Stellen weltweit untersuchten.

Ihre Vorteile
Laden Sie jetzt den Report herunter. Es lohnt sich, reinzuschauen:
Analyse der Auswirkungen
Erhalten Sie einen Überblick über die Faktoren, welche die Branchen beeinflusst haben
Ausführliche Analyse
Finden Sie eine umfassende Analyse von über 300.000 Jobs und die wichtigsten Ergebnisse
Zukunftsorientierung
Gewinnen Sie Einblicke in die Zukunftsfähigkeit von Jobs in Unternehmen in der Pharma– sowie Chemieindustrie
Kostenloser Report
Wir leisten einen Beitrag zur HR-Community mit neuen Erkenntnissen und Expertenmeinungen
Jobs und Skills der Zukunft: Singapur
/0 Kommentare/in Berichte /von Iryna ChornaJobs und Skills der Zukunft: Singapur
Wir haben 14.000 HR-bezogene Jobs in verschiedenen Bereichen in Singapur analysiert, um herauszufinden, wie zukunftsfähig diese Region ist. Erfahren Sie mehr darüber, was hinter dieser Studie steckt und wie die Erkenntnisse HR-Führungskräften helfen können, sich auf die Zukunft vorzubereiten.

Schauen Sie rein!
Einige Fragen, welche die Studie abdeckt …
HR-Trends
Welche Trends werden den HR-Bereich weltweit und in Singapur beeinflussen?
Zukunftsfähigkeit
Was sich hinter dieser Kennzahl verbirgt und warum es wichtig ist, sie zu messen.
Jobs und Skills
Die gefragtesten Jobs und Skills in HR: Worauf Sie achten und was Sie sich aneignen sollten.
HR-Instrumente
Unverzichtbares Toolkit für zukunftsorientierte HR-Fachleute.
Die Top-10-Trends, welche die Zukunft der HR prägen
/0 Kommentare/in Berichte /von Iryna ChornaTop-10-Trends und die zukünftige HR
In Zusammenarbeit mit Insight222 haben wir eine Fülle von Daten analysiert, um Einblicke in die Zukunft des Personalwesens, seine wichtigsten Trends und die Auswirkungen der Pandemie auf die Personalfunktion zu gewinnen.

Schauen Sie rein!
Der Report zeigt, wie sich die wichtigsten HR-Trends während der Pandemie entwickelt haben, und wie man sich auf sie vorbereiten kann.
Überblick über die Trends
Die zehn wichtigsten Trends, die sich auf die Jobs und Skills der HR auswirken.
Die Auswirkungen der Pandemie
Wie sich diese Trends in den letzten 18 Monaten entwickelt haben.
Drill-down
Wie verschiedene Branchen neue Jobs besetzen
Die nächsten Schritte
Wie sich die HR auf eine digitale, datengesteuerte Zukunft vorbereiten kann.
Zukunft von HR: Einblicke und Trends
/0 Kommentare/in Berichte /von Iryna ChornaTrends shaping the future of HR
HRForecast und die Europe Business School untersuchten über 120k HR-spezifische Stellenanzeigen in 9 Ländern und erstellten eine aufschlussreiche Fallstudie über die zukünftige Ausrichtung, Skill-Trends und Anforderungen an HR-Positionen.

Schauen Sie rein
Einblicke in Qualifikations- und Anforderungstrends die die Zukunft
der HR-Rolle bestimmen.
9 Länder im Überblick
Quintessenz aus 120k Stellenausschreibungen in 9 Fokusländern, die die Zukunft von HR bestimmen.
IT-Fähigkeiten in HR
Big-Data- und Analytics-Fähigkeiten treiben den Wandel in der HR-Rolle voran.
HR von Herzen
Wissen, welche sozialen Kompetenzen im Bereich Human Resources immer wichtiger werden.
Zukünftiges Qualifikationsprofil
Übersetzen der Trends in konkrete Jobrollen und Qualifikationsanforderungen.
Kundenservice

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