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Mit intelligenten technologischen Lösungen wird die strategische Personalentwicklung zu einem rationalisierten, mitarbeiterorientierten Geschäftsprozess. Finden Sie heraus, wie wir mit unseren Produkten Transparenz in Ihren Skill-Bestand bringen und das Upskilling Ihrer Mitarbeiter:innen ermöglichen.
Unsere Lösungen helfen Ihnen nicht nur die für Ihre Branche relevanten zukünftigen Skills zu erkennen und zu verstehen, sondern diese auch in zukünftige Job-Profile zu übersetzen. Die Profile werden in unsere Talent-Marketplace-Plattform smartPeople integriert. So lösen Sie zwei Aufgaben in einem Schritt: Sie ermöglichen es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Weiterbildungsziele zu setzen und diese mit Unternehmenszielen und zukunftsorientierten Anforderungen an Jobs abzustimmen.
Personalisiertes, zielgerichtetes Lernen beschleunigt den Lernprozess Ihrer Mitarbeiter:innen erheblich. smartPeople wählt die geeignetsten Empfehlungen für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter aus – basierend auf Ihren internen Lerninhalten und einer Bibliothek von mehr als 1000+ Trainingseinheiten, um Lernprozesse zu beschleunigen und sich auf die wichtigsten Skills Gaps zu konzentrieren.
Auf der Grundlage des Skill-Profils Ihrer Mitarbeiter:innen liefert smartPeople personalisierte Empfehlungen für Karrierewege. Die Mitarbeiter:innen können in ihrem eigenen Tempo hochproduktiv lernen, egal ob es sich um reine Theorie, Praxis in der realen Welt oder hybrides Lernen handelt.
„Mit dem datengetriebenen Ansatz von HRForecast waren wir in der Lage, notwendige Skill-Profile und Trainingsempfehlungen automatisiert und effizient zu definieren.“
Thomas Berthold, Head of Expert Qualification Management, Deutsche Telekom AG
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Arbeitgeber: innen, die den Wert rechtzeitiger Initiativen für Upskilling sowie der Bindung ihrer Mitarbeiter:innen an das Unternehmen durch Trainingsangebote erkennen, profitieren langfristig von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, höherer Kundenzufriedenheit und vielem mehr. Erfahren Sie mehr über Konzepte zu Upskilling, Reskilling und Cross-Skilling und wie diese Ihre strategische Personalplanung bereichern können.
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