Vorteile der Nachfolgeplanung

Sie können sich zwar nicht auf jede Situation vorbereiten, die möglicherweise entsteht, wenn wichtige Mitarbeiter:innen aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, dennoch können Sie mit Hilfe der Nachfolgeplanung planen, wie Sie auf solche Ereignisse reagieren, um den reibungslosen Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten.

People Analytics in der Ära von Big Data: 20 bemerkenswerte Bücher (mit Veröffentlichungen 2022)

Sehen Sie sich die Liste der People-Analytics-Bücher an, darunter 2021 Veröffentlichungen von Adam Gibson, David Green und Jonathan Ferrar.

5 Schritte zur Entwicklung einer effektiven Weiterbildungsstrategie

Lassen Sie uns einen genaueren Blick auf Best Practices und häufige Fehler werfen, die beim Erstellen einer Weiterbildungsstrategie für Ihre Mitarbeiter:innen gemacht werden.

Die besten HR-Mitarbeiterengagement–Metriken und KPIs für 2022

Mit der COVID-19-Pandemie, die die Welt auf den Kopf stellt, ist das Engagement der Mitarbeiter noch wichtiger geworden als je zuvor. In this blog post, we take a closer look at 5 key employee engagement metrics, the ways ,to measure them, and insights they provide.

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Zehn gefragte IT Skills, die Sie im Jahr 2022 erwerben sollten

Wir haben die wichtigsten IT Skills zusammengestellt, die Sie erlernen sollten, um auf dem Talentmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Best Practices für die Nachfolgeplanung

Diese Best Practices für die Nachfolgeplanung sind für die strategische Personalplanung unerlässlich. Schau sie dir an.

Data Engineering Praktikum in People Analytics: So funktioniert es bei HRForecast

HRForecast bietet Praktikumsprogramme für Studenten an. In diesem Blog teilt Aakash V Raman seine Erfahrungen als Praktikant im HRForecast-Team.

Beispiele für die Gig-Economy mit Leitfäden und Tipps

Uber und Lyft sind beliebte Beispiele für Geschäftsmodelle, die auf der Gig- Economy basieren. Erfahren Sie, wie sie funktionieren, und entdecken Sie weitere Beispiele der Gig Economy.

HR Analytics Zertifizierungen zur Aufwertung Ihrer Kompetenzen im Jahr 2022

Die HR-Analytics-Zertifizierung ist ein guter Weg, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Erforschen Sie die gefragtesten Zertifizierungen zur Personalanalytik, um einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.

HRForecast belegt den 5. Platz bei den Deloitte Technology Fast 50 2022

HRForecast als zählt zu Deutschlands am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen belegt den 5. Platz bei den Deloitte Technology Fast 50 2021