Exklusiv – Die 7 größten HR-Trends im Jahr 2020.
Am Vorabend des neuen Jahres verraten wir die Top-HR-Trends eines schnelllebigen, digital getriebenen Umfelds, um die kommenden Herausforderungen zu meistern.
Alle sieben erfordern ausreichend Aufmerksamkeit, Aufwand und Ressourcen, um das Erreichen von Zielen und Visionen nicht zu behindern.
#1 Transparenz bei der Bezahlung. Bezahlung für Fähigkeiten, nicht für Jobs
#2 Daten und Cybersicherheit
#3 Chatbots
#4 HR-Investition Klarer ROI und Business Case
#5 Automatisierung
#6 Datengesteuertes HR-Management als Dienstleistung
#7 Mitarbeitererfahrung
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